日本黃金週。最長可以九連休，但敝司完全跟著行事曆放假，所以中間乖乖去上了兩天班。
雖然充滿懶洋洋的放假氣息，但5月1日去上班收到好多封讓人瞬間清醒的組織人事異動公告信。進這間公司之後最不習慣的事情之一就是會計年度是從5月開始，對一直以來都很習慣日本新年度從4月開始的我來說真的非常詭異，每次講第幾Ｑ都要掐指算一下到底是幾月到幾月，完全認知不協調😂
因為開啟新年度，所以相對有非常多的異動公告，並且外資系的人事公告真的幾乎都是閃電般地即刻生效，完全不像日系公司會提前發內示之類的讓人有心理準備，並且越是大咖的人事異動就越保密，每次一發出來就全公司傻眼😅
然後之前有稍微提到人事大地震，其中一波就是我直屬的小老闆竟然在上個月閃電離職啦😂
從我得知這件事到小老闆最後一天來上班大概只有兩個多禮拜，而且直到最後一週都還沒有確定誰要來接他的位子，所以他也無法交接，我的人事自我評價也遲遲無法提交因為不知道新老闆會是誰哈哈哈，真的是很刺激。
中間大老闆一度把我叫去，除了商量今後的雇用型態之外，也說想要趁這個機會把我的report line改成直接對他，畢竟我大概七八成以上的工作內容都是大老闆直接交代下來的，實質上的確是直接對他報告沒錯。
但我實在覺得太詭異了因為他原本是想要把我從所屬的team獨立出來直接掛在他名義底下，可我不想變成亞細亞的孤兒啊我想要有同team的夥伴😂😂😂
我大老闆應該也是有點意外我竟然面露難色（怎麼有如此不知好歹的助理哈哈哈我自己也覺得），總之後來他說，既然我本人覺得還是要處在team裡比較安心好做事的話，那就維持現狀吧。
後來總算確定了別的team的主管要來兼任，我就抱著複雜的心情速速寫了新舊老闆的人事異動公告用大老闆名義發出去，雖然也算常寫但畢竟這次對象是自己直屬上司感覺真的非常詭異，寫到自己的名字也是非常囧，總之是個在動盪之中迎接新年度，還好有黃金週讓我喘口氣換個心情。
換了新老闆，也許會有些不一樣的新氣象。其他還有一些預計會發生的改變，接了一些新任務。我的FY19有個刺激的開始，希望一切都會往好的方向前進🙏
Search